一名外企党委书记的不懈追求

一名外企党委书记的不懈钻营

——记三星电子(姑苏)半导体有限公司党委书记李成春校友

人物简介:李成春(应物89级),1989-1993年在原哈尔滨科技大学应用物理学专业学习,获学士学位;1993-1996年在哈尔滨工业大学粒子物理与原子核物理学习,获硕士学位。现任三星电子(姑苏)半导体有限公司党委书记。姑苏市和江苏省劳动模范,姑苏市第十次党代会代表。2009年,姑苏工业园区为纪念开发建设15周年生长“15年15人”评选运动,李成春作为“爱岗敬业、恪尽职守,历久在园区各类企业事情的员工”代表,荣耀入选。

1996年,从哈尔滨工业大学失掉硕士学位的李成春,将简历投给刚刚落户姑苏工业园区的三星电子(姑苏)半导体有限公司(简称SESS)———这是韩国三星电子在亚洲的第一个半导体生产基地,也是姑苏工业园区首批大规模投资兴建的标志性企业。

那时,大学结业生基本由国家统一分配,李成春选择到外企事情,按划定是不被允许的,连档案和户口都拿不到。园区人力资源公司帮他解决了难题:让他先与人力资源公司签订就业协议,档案和户口都转到姑苏,人实际上在SESS上班。一年后,李成春的劳动人事关系才正式转到SESS,这一干等于14年。伴随着团体事业的生长,他也见证了SESS和
姑苏工业园区十几年的生长历程。

如今李成春已是SESS人事总监,但他还有一个重要身份———SESS党委书记。作为园区第一批外企党委书记,14年来,从最初的“地下党”到韩方高度认可,李成春谦和依旧。漠然的背后,是一名外企书记14年的不懈钻营。

在国际化的姑苏工业园区,李成春的朝鲜族背景给他在三星事情带来极大便利。可刚到姑苏那几年,李成春还有一个强烈的愿望,等于寻觅归属感,“一是想融入这个陌生的北方都会,二是想寻觅党结构。”

李成春的父母是二十世纪六十年代的大学生,都是党员,他们但愿儿子也能早日加入党结构。“我的第一份入党申请书,等于在父母的指导下写的。”在父母的陶冶下,李成春结业前一年正式加入中国共产党。

他来到姑苏时,姑苏工业园区刚刚起步,外企党建事情也刚开始启动,相关事情由与外企打交道最多的园区人力资源公司承当,公司副总经理王松山兼任园区外企党委副书记。“我在SESS人事部事情,平常与人力资源公司打交道最多。并且从法律上说,人力资源公司是我事情的第一个单位,那时跟我签约的等于王松山。”李成春说。两人初次见面,王松山向李成春透露了在外企树立党结构的想法。身在外企,李成春深感差别体系体例和文明带来的差异和阻碍,也加剧了对成立SESS党结构的期望。为在SESS树立党支部,王松山向SESS跑了十多趟,李成春也不断向总经理阐明

顺叙树立党支部的必要性。最终,朴在旭总经理默许在SESS成立党支部,“但不要让我知道”。这意味着,SESS党支部一成立等于“地下党”。

1997年,SESS党支部成立,李成春任支部书记。“那天,收到外企党委发来的一份通知,批准成立党支部,我们就算有党支部了。”李成春说,当天除了公司31名党员,没人知道SESS有了党支部。

将党建融入三星企业文明担负党支部书记后,不资金和园地,又不能亮身份,李成春很难生长党建事情。他试图借鉴国企的一些方式搞党建,“但每一年就收收党费,搞一两次运动”,收效甚微。在外企党委指导下,李成春开始探索适合外企特点的党建方式。

“党员要公开亮身份,起首要失掉领导层的重视。”人事主管的职位,为李成春熟习公司每名员工提供了便利。SESS管理层中,大部分是中方人员,李成春就从“请人入党”入手,生长公司领导层入党。

SESS领导层对党结构的“好感”,大多始于对李成春的团体印象。李成春为人谦和,事情能力强,各项事情与公司保持高度一致。在领导层眼中,李成春是团体材。这与三星“人材第一、以人为本”的核心价值观恰恰相符。

优秀的表现,让李成春从人事主管升至人事课长,再升为人事总监,进入公司中方最高管理层。1999年、2003年,李成春两次当选三星电子海内优秀员工,这是三星公司的最高褒奖,每一年中国区只评选2-3名,获奖者到韩国接受社长亲身颁奖。

在李成春的努力下,公司6名中方最高层管理人员中,已有5名是党员,为生长党建事情奠基了优秀基础。结合企业文明,李成春生长了丰富多彩的运动,号召党员积极参与。公司每一年一度的木樨节,党结构积极参与筹备,既有丰富多彩的文明体育运动,又约请外地员工家属到企业参观,让大家庭与各人庭共同欢喜。到如今,这项运动已延续举办了11届。

SESS厂区有一句醒目的口号,“做中国人喜欢的企业,贡献于中国社会的企业”,这是三星社会责任的体现。在韩国,三星曾发起“一社一村”公益运动,中国三星一样重视支农,李成春结构了“二心一村”举动。2005年10月,SESS与吴中区光福镇太湖渔港村结为“二心一村”姊妹村,5年来生长了30屡次公益运动,包括村庄清洁、学校整修、关爱孤寡老人、关心孩子的学习生长等等。在公司内部,党结构牵头,每一年举办两次“西部阳光”义卖运动,向西部贫困地区捐款捐物;常日里,党员带头无偿献血,参加洁净金鸡湖、阳澄湖举动,定期去社会福利院看望老人和孩子;每一年举办一次电子技巧竞赛,宏扬企业团队文明和翻新精神……一本党刊和一本党员证2007年6月27日,红色的入党誓词张贴在墙,党刊读物、党史质料整齐排列。这一天,是SESS党委成立之日,SESS党员运动阵地同时亮相———这是园区第一个外企党委,姑苏第一个外企党员服务中心。

那一天,令李成春难忘,“当天,姑苏市委副书记、园区工委书记王金华,市委常委、结构部长王立平缺席了成立仪式并讲话,这对我们外企书记是莫大鼓励。”

与党支部成立时略显“寒酸”比拟,SESS党委不仅有阵地,还有党务团队:李成春任书记、方红兵任副书记,还有四五名做事。此时,SESS党员人数已达166名,下设4个党支部,预备党员39名。考虑到党员事情疏散,平常交流机会少,李成春提出办一本党刊,取名《钻营》。《钻营》局部由党员本身编辑采写,内容包括党的方针政策、重要时事、党史和
公司党委各项运动、动态等,每期还介绍一名公司优秀党员,以电子版形式发给每一位党员。作为党员的精神家园,《钻营》讲述SESS党员身旁的故事,深受各人喜欢。创刊至今,《钻营》由季刊改为双月刊,又改为月刊,已坚持了3年。

近年来,在李成春和团队的通力合作下,公司多名党员失掉优秀员工称号,李成春前后被评为姑苏市和江苏省劳动模范,并在2006年当选中共姑苏市第十次党代会代表,公司党委屡次被姑苏市和园区评为先进基层党结构。同时,SESS也成为三星在中国28家公司中,唯一延续7年失掉劳资关系评价A级的公司。2007年,SESS党委成立时,被报到韩国三星总部,为总部所承认。

2009年11月18日,广西壮族自治区党政代表团来姑苏工业园区参观。在SESS参观进程中,自治区党委书记、人大主任郭声琨问SESS总经理,“听说你们党建事情做得很好?”总经理一下被问住了。一旁伴随的李成春立即介绍了SESS党建事情,郭声琨频频点头。预先,总经理对李成春和SESS党委大加赞赏。

如今,无论走到哪儿,李成春口袋里总有一本党员证。这本党章大小的红色本子里,记录着SESS党员的基本情况、培训记录、赏罚记录、参加结构运动等信息。“如今,我们党员人手一本,时刻提示本身的党员身份。”对李成春来讲
,他乐意更多地搭建这种平台,因为这本党员证早在14年前就植入他的心底,令他无怨无悔。

(原载江苏省《党的糊口》2010年第7期)

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